Leia e releia as suas cartas antes de as enviar – Escrever profissionalmente significa não dar erros ortográficos, gramaticais ou de dactilografia. Muitos currículos são imediatamente desqualificados devido a esse tipo de erros.

Remeta a carta à pessoa que o pode contratar, nomeadamente Directores de departamentos ou de recursos humanos – Telefone para a empresa e descubra o nome da pessoa a quem deve remeter o seu CV e a sua carta de apresentação. Isso demonstra sentido de iniciativa e saber utilizar todos os recursos ao seu alcance.

Envie a sua carta a uma pessoa em particular e não a uma empresa – Coloque o nome e o cargo da pessoa sempre que o souber. O objectivo é conseguir fazer chegar a carta a quem o poderá contratar e, caso assim seja, com quem irá trabalhar.

Escreva com as suas próprias palavras – Certifique-se de que a sua carta “soa” a escrita por si e não como algo extraído de um livro. A sua carta de apresentação e o seu currículo deve ser um reflexo apurado da sua personalidade. Os empregadores procuram conhecimento, entusiasmo e determinação.

Utilize todo o tipo de instrumentos de referência que puder – É fundamental ser rigoroso e profissional com as suas cartas de apresentação, por isso não hesite em recorrer a todas as ajudas que puder e que o possam auxiliar com a gramática, com a ortografia e com a escrita de cartas.

Demonstre o seu conhecimento sobre a empresa e a sua área de actividade – Recorra a pesquisas. Não exagere, mas deixe claro que não escolheu aquela empresa ao acaso da lista telefónica. Escolheu aquela empresa e não outra porque a conhece e sabe o que faz.

Utilize expressões e frases que sejam significativos para o empregador - Personalize a sua carta o máximo que puder de acordo com as necessidades da empresa. Isto implica que pense na empresa, nos seus Clientes e no trabalho que já se vê a desenvolver para eles.

Certifique-se que incluiu na sua carta um endereço para resposta ou um número de telefone - Isto significa colocar o nome da rua, a idade, o código postal, número de telefone e / ou e-mail.

Escreva a sua carta num tom formal que o promova enquanto profissional - A sua carta deve ser o mais aproximado possível de uma proposta de trabalho e não um pedido para a marcação de uma entrevista. O que está a oferecer é que é importante, bem como os objectivos que pode ajudar a empresa